Style de personnalité pour les nuls

Un cours intensif sur les styles de personnalité

Le style de personnalité est le principal moteur du comportement humain. En connaître les tenants et aboutissants permet de comprendre presque tout ce que font les employés, de leur management à leur façon de travailler en équipe.

Votre style de personnalité se résume à deux comportements fondamentaux : l'affirmation de soi et l'expressivité. Ces deux traits se combinent de diverses manières pour former les quatre styles de personnalité de base : direct, vif, attentionné et systématique.

Découvrez les styles uniques des membres de votre équipe en utilisantStyle de personnalité pour les nulsCe guide de référence pratique :

• Présente les concepts des quatre styles de personnalité.
• Illustre comment le style s’applique à un large éventail de situations organisationnelles.
• Montre aux lecteurs comment repérer le style de personnalité de quelqu'un d'autre.
• Offre des conseils pour « assouplir » les styles de personnalité dans n'importe quelle situation.

Style de personnalité pour les nulsaide les lecteurs :

• Découvrir et comprendre son style de personnalité.
• Identifier les caractéristiques communes de chaque style de personnalité.
• Découvrez les avantages et les défis de chaque style de personnalité.
• Comprendre comment adapter votre style de personnalité pour interagir avec les autres.

Roger Pearman is an award-winning subject matter expert on personality, leadership, and performance effectiveness. He is one of the authors of HRDQ’s highly successful Career Roadblocks Finder online assessment. Roger has served as a senior adjunct faculty and coach for the Center for Creative Leadership (CCL), a highly respected global provider of executive education. His collaborative relationship with the CCL enabled him to use their extensive database to aid his research and author several well-known books, including Hardwired Leadership, I’m Not Crazy, I’m Just Not You, and Leadership Advantage. The founder of Leadership Performance Systems, Inc. and Qualifying.org, Inc., Roger’s clients include the United Nations, Merck, Citigroup, SAP, and the Marriott Corporation.