Jouer avec style

Comprendre les styles de personnalité pour capitaliser sur votre propre style personnel est à la mode, mais acquérir et maîtriser ces connaissances peut prendre des années d’expériences réelles.Jouer avec styleest une collection de 10 jeux et activités de formation différents qui aident les individus à comprendre rapidement les styles de personnalité et à apprendre les caractéristiques communes de chacun des quatre styles personnels du modèle de style HRDQ : direct, fougueux, attentionné et systématique.

Les jeux et activités dans leJouer avec styleLes modules de formation aident les individus à comprendre les forces et les faiblesses potentielles de chaque style. Ils acquièrent rapidement une maîtrise de différents styles personnels, améliorant ainsi leurs compétences interpersonnelles et leurs interactions avec les autres.

Jouer avec stylea été développé par le Dr Sivasailam « Thiagi » Thiagarajan, développeur de jeux de formation de renommée mondiale, et Tracy Tagliati du groupe Thiagi. Forts de leur expérience et de leur expertise dans le domaine des jeux pédagogiques et des activités de formation,Jouer avec stylea été développé comme un outil d'apprentissage complémentaire aux évaluations de la série HRDQ Style.

L’objectif de ces jeux pédagogiques est d’aider les individus à comprendre les styles de personnalité et à développer rapidement la maîtrise de différents styles personnels afin qu’ils puissent améliorer leurs compétences interpersonnelles et interagir plus efficacement avec les autres.Jouer avec styleEncourage les individus à jouer un rôle actif dans la maîtrise de leurs styles personnels. Les jeux offrent une grande variété d'activités de formation interactives et d'expériences d'apprentissage.

Jouer avec styleComprend 10 jeux de cartes et un jeu bonus supplémentaire pour briser la glace ou conclure. Chaque jeu dure environ 15 à 30 minutes. À vous de choisir : jouez-en un, plusieurs ou tous.

Les jeux et activités d'entraînement dans leJouer avec styleCe programme aide à comprendre les forces et les faiblesses potentielles de chacun des quatre styles de personnalité. Les individus acquièrent rapidement une maîtrise de plusieurs styles personnels et s'efforcent d'améliorer leurs compétences interpersonnelles et d'interagir plus efficacement avec les autres.Jouer avec stylemotive les gens à jouer un rôle actif dans la maîtrise des styles individuels.

Jouer avec styleest conçu comme une activité d'apprentissage et de formation complémentaire au modèle de style HRDQ. Il est possible d'introduire le modèle de style HRDQ à l'aide deJouer avec styleIl est très utile pour les participants d’avoir une connaissance pratique et une compréhension de leur style dominant préféré et des caractéristiques de base de chacun des quatre styles.

Jouer avec styleC'est un excellent moyen d'approfondir, d'améliorer et de consolider les apprentissages acquis lors des évaluations de formation HRDQ Style Series. Voici quelques exemples d'utilisation des jeux pédagogiques :

• Introduction ou suivi de l'une des évaluations de la Style Suite
• Activités de formation autonomes
• Brise-glace
• Énergisants
• Jeux de remise à niveau
• Composante d'un atelier ou d'un programme de formation en développement de gestion

Kit de jeu complet

Commandez un kit pour 20 participants maximum. Jeux inclus (avec tailles de groupe recommandées) :

• Vitesse (8-20)
• Quel style ? (8-20)
• Poker de style personnel (8-20)
• Cinq astuces (8-10)
• Classification rapide
• Attrape-le (5-6)
• Bluff (4-6)
• Rami aux enchères (3-4)
• Match (3-4)
• Style solo (1)

Inclus dans le kit de jeu complet :

• Jeu de cartes de style personnel
• Tablette de tableaux de rétroaction
• Résumés de style personnel
• Guide de l'animateur
• Contenu de référence reproductible (disponible sous forme de lien de téléchargement numérique dans votre confirmation de commande)
• Mallette de transport robuste

Dr Sivasailam « Thiagi » Thiagarajanest le fondateur du Groupe Thiagi, une organisation dont la mission est d'aider chacun à améliorer ses performances de manière efficace et agréable. Il a publié 40 livres, 120 jeux et simulations, et plus de 200 articles. Il a écrit les chapitres de référence sur les simulations et les jeux pourManuel de l'ISPI sur la technologie de la performance humaine,Manuel de formation et de développement de l'ASTD, et leManuel de gestion et de développement des ressources humaines de l'American Management Association.

Thiagi rédige actuellement une newsletter mensuelle en ligne, Thiagi GameLetter. Cette newsletter, qui en est à sa cinquième édition, présente ses jeux d'entraînement et d'autres interventions créatives qui produisent des résultats rapides et efficaces. Il a été rédacteur en chef du NSPI Journal et de Performance & Improvement pendant plus de dix ans. Il est actuellement rédacteur en chef de la section simulation/jeux de la revue Sage Publications.Simulation et jeuxIl est également rédacteur collaborateur de la revue mensuelleTechnologie éducative.

Tracy Tagliati, CPLP,a mené une vie nomade. Née à Mildenhall, en Angleterre, elle a grandi dans l'armée en Europe, au Japon et aux États-Unis. Installée à Los Angeles, en Californie, elle a rejoint le groupe Thiagi, une organisation spécialisée dans la formation par activités pour les entreprises. Auparavant, Tracy était vice-présidente des ventes et de la formation chez Mindset Development, une franchise de formation de Crestcom International, et formatrice en entreprise chez Mercury Insurance Group. Elle est active au sein de l'ASTD (aux niveaux national et local) et de la North American Simulation and Gaming Association (NASAGA).