Formation dirigée par un instructeur Super Manager

Devenez le manager que tout le monde veut

Malheureusement, tout le monde n'est pas un excellent manager. De nombreuses études ont été menées pour déterminer les raisons qui poussent les employés à quitter leur emploi. La plupart des raisons sont directement imputables à leur supérieur : 39 % des personnes interrogées ont déclaré que leurs supérieurs n’avaient pas tenu leurs promesses ; 37 % ont déclaré que leurs superviseurs n’avaient pas accordé de crédit à temps ; 31 % ont déclaré que leurs superviseurs leur avaient réservé un « traitement silencieux » ; 27 % ont déclaré que leurs superviseurs avaient fait des commentaires négatifs à leur sujet à d’autres personnes ; 23 % ont déclaré que leurs supérieurs blâmaient les autres pour dissimuler leurs propres erreurs ou embarras.

En conséquence, les employés ont déclaré ressentir davantage de tension, de méfiance et d'épuisement, être moins satisfaits et moins enclins à accepter des tâches supplémentaires ou à travailler plus longtemps. En d'autres termes, les managers influencent directement la productivité et la satisfaction de leurs employés au travail .

En résumé : les managers influencent la satisfaction de leurs employés au travail, pour le meilleur et pour le pire. Ce programme vous aidera à devenir un super manager, un manager très recherché pour qui tout employé voudrait travailler.

Thèmes clés

• Obstacles courants pour devenir un super manager
• Principales caractéristiques opposées nécessaires au succès managérial et comment les équilibrer correctement
• Augmenter votre conscience de soi grâce au feedback, aux rapports après action et à la réflexion
• Faire preuve d'attention envers chaque employé en l'aidant à se fixer des objectifs de carrière et en adaptant la reconnaissance à ses réalisations.
• Exemples pratiques pour exprimer la cohérence dans vos valeurs, votre attitude et votre comportement
• Circonstances appropriées pour utiliser la flexibilité mentale et la désobéissance intelligente sur le lieu de travail
• Caractéristiques et avantages de l'humilité ainsi que techniques pour la démontrer
• Comment éviter la microgestion afin de montrer sa confiance dans les capacités des employés

Les participants apprendront

• Comment développer une conscience de soi concernant vos compétences managériales et faire preuve d’attention envers vos collaborateurs.
• Comment démontrer la cohérence dans vos valeurs, votre attitude et votre comportement.
• Comment identifier quand et comment exercer de manière appropriée la flexibilité mentale.
• Comment faire preuve d’humilité et de confiance dans vos décisions en tant que manager et montrer confiance à vos employés.
• Comment garantir que les employés restent concentrés.
• Comment encourager la satisfaction et la motivation des employés en créant un environnement de travail amusant.
• Comment utiliser ces compétences pour devenir un super manager.

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