Prendre des initiatives, c'est identifier un besoin et agir spontanément. Prendre des initiatives au travail est une compétence précieuse. Les employés qui prennent des initiatives agissent au lieu de réagir et persévèrent face aux obstacles.
Lorsque les employés ne prennent pas d'initiative, il est facile de s'enliser dans de vieilles habitudes et de prendre du retard dans le monde dynamique des affaires d'aujourd'hui. C'est pourquoi l'initiative au travail est une compétence si précieuse. Elle crée et reflète une culture proactive. Cependant, il peut être difficile de savoir où se trouvent les opportunités et par où commencer.
Prendre l'initiativeguide les participants à travers un modèle en quatre étapes, applicable à toute initiative. Les participants se concentreront sur la manière de trouver la bonne opportunité, de la saisir efficacement, d'obtenir l'adhésion des principales parties prenantes et de passer à l'action avec succès.
Thèmes clés
Trouver l'idée
Développer l'idée
Vendre l'idée
Mettre en œuvre l'idée
Les participants apprendront
Comment trouver une opportunité de prendre des initiatives au travail en anticipant un besoin.
Comment rassembler les informations nécessaires pour développer votre idée.
Comment identifier les principales parties prenantes pour présenter votre idée avec confiance et répondre aux préoccupations.
Comment donner suite à votre initiative et démontrer votre responsabilité avec des étapes d’action claires.
Prêt à planifier votre cours ?
Ajoutez cet article à votre panier. Sélectionnez une quantité pour chaque cours (jusqu'à 20 participants).
Finalisez votre commande et finalisez votre commande. Un représentant du service client HRDQ vous contactera pour planifier votre séance.
Vous pouvez également nous contacter pour acheter et planifier votre séance.
