Inventaire de la communication d'équipe

Les réunions d'équipe jouent un rôle crucial dans la prise de décisions, l'amélioration de la qualité et la résolution des problèmes professionnels. Pour que vos réunions soient productives et stimulantes, la communication est essentielle. Votre équipe doit s'engager dans des discussions constructives.

Améliorez la qualité globale de vos discussions et réunions d'équipe avecInventaire de la communication d'équipe, un outil de formation conçu pour identifier les tendances et les rôles que les membres de l'équipe présentent généralement lors des interactions d'équipe.

Cet outil de formation utilise une approche scientifique pour analyser le style et les tendances de communication de chaque membre de l'équipe, favorisant ainsi une meilleure prise de décision, une qualité accrue et une résolution efficace des problèmes. Assurez-vous que vos discussions d'équipe soient toujours productives et stimulantes.

À l'aide de discussions spécifiques, les répondants s'évaluent sur l'utilisation de sept rôles de tâches et de sept rôles de maintenance. Ils acquièrent ensuite une meilleure compréhension de leur comportement. Enfin, des plans d'action aident les équipes à élaborer des plans d'amélioration spécifiques, tant au niveau individuel que collectif.

Le livret du participant comprend des fiches de notation autocollantes et des fiches de réponses perforées pour faciliter le processus de rétroaction. Outre les directives administratives et les bases théoriques, le guide de l'animateur propose des conseils pour renforcer les rôles de tâches et de maintenance.

Rôles de maintenance de groupe :

• Encourageur
• Portier
• Compromis
• Harmoniseur
• Énergisant
• Processeur
• Standard
• Setter

Rôles des tâches de groupe :

• Initiateur
• Donneur d'informations
• Chercheur d'informations
• Challenger
• Coordinateur
• Évaluateur
• Compléteur

À la fin de cet atelier, les participants seront capables de faire ce qui suit :

• Comprendre les principaux composants de la communication
• Identifier les caractéristiques d'une communication d'équipe réussie
• Évaluer ses forces et ses faiblesses en matière de communication
• Élaborer un plan d’action personnel pour améliorer et appliquer les compétences en communication
• Apprenez à communiquer efficacement et à bâtir une équipe performante

Inventaire de la communication d'équipeest conçu pour aider les groupes et les équipes à améliorer leur capacité à avoir des discussions significatives, à résoudre des problèmes et à prendre des décisions.Inventaire de la communication d'équipefournit un véhicule simple pour analyser la dynamique de communication de toute discussion de groupe, séance de résolution de problèmes ou exercice de formation.

Inventaire de la communication d'équipeest une excellente suite à toutSimulation de survie de la série d'aventures en équipe HRDQ

Guide de l'animateur

Commandez un guide par formateur. Le guide de l'animateur contient des directives administratives, des informations générales, un exemple de plan de formation, un modèle d'évaluation de programme et un certificat de réussite.

Pack de 5 évaluations imprimées

Commandez un pack pour un maximum de cinq participants. L'évaluation imprimée comprend une évaluation, un formulaire de réponse auto-adhésif, des informations interprétatives et une section de planification d'actions.

Formation de formateurs QuickStart (QST)

QST est une séance de coaching virtuel pratique d'une heure destinée aux nouveaux animateurs de ce produit. Vous bénéficierez d'un coaching personnalisé et individuel avec un expert qui vous permettra de maîtriser rapidement et efficacement les techniques de formation afin que vous puissiez vous lancer en présentiel en toute confiance. Nous répondrons à toutes vos questions sur l'animation du produit. Vous pouvez ajouter des heures de coaching supplémentaires si nécessaire. Votre séance peut se dérouler par téléphone ou par visioconférence, au moment de votre choix.

* Les animateurs recevront également un certificat d'achèvement du HRDQ pour avoir terminé la session QuickStart.

Rollin Glaser, Ed.D.,Formateur, consultant et expert reconnu en apprentissage des adultes, il est également cofondateur et ancien PDG de HRDQ. Il est titulaire de plusieurs diplômes, dont une licence de l'Université Northwestern, une maîtrise en éducation de l'Université Northeastern, ainsi qu'une maîtrise et un doctorat en éducation de l'Université Columbia. Le Dr Glaser est l'auteur deGestion du personnel pour les détaillantset co-auteur deLa gestion de la formationetGestion par la conception.