Le jeu de la forêt tropicale

Travaillez au-delà des frontières pour promouvoir la collaboration dans ce jeu passionnant

Le jeu de la forêt tropicaleCette simulation offre aux participants l'opportunité d'expérimenter le leadership virtuel et la collaboration au-delà des frontières. En travaillant au sein d'équipes et entre elles, les participants doivent remettre en question leurs hypothèses sur la dynamique intra- et inter-équipes. Ce faisant, ils prennent conscience de l'importance de la coopération, des défis inhérents à la communication inter-équipes et de l'importance de créer et de maintenir des partenariats efficaces.

Pendant le jeu, les participants incarnent des artistes réunis par The Rainforest Collective (une organisation de sensibilisation aux forêts tropicales menacées). Leur mission est d'assembler une mosaïque qui sera exposée lors d'une installation artistique célébrant la conférence annuelle de The Rainforest Collective.

Les participants sont organisés en sous-groupes, mais comme aucun groupe ne possède tous les éléments requis, ils doivent dépasser les frontières et collaborer pour réussir. En travaillant au sein et en dehors de leur équipe pour mener à bien l'activité, les participants sont confrontés à leurs propres a priori sur la dynamique intra et inter-équipes. Ce faisant, ils prennent conscience des défis inhérents à un environnement virtuel et de la manière de les surmonter.

Lors de la discussion de débriefing, les participants découvrent les quatre compétences clés pour travailler efficacement en équipe : la communication, le partage d'informations, l'exploration d'alternatives et la concrétisation. Ensemble, ces compétences permettent de construire des relations durables et solides qui permettent aux individus et aux groupes d'atteindre des objectifs communs. Un plan d'action, présenté à la fin de l'atelier, permet aux participants d'identifier les changements à apporter pour nouer des partenariats, améliorer la communication interéquipe et favoriser une collaboration transfrontalière.

À la fin de cet atelier, les participants seront en mesure de :

• Travaillez à travers les barrières de communication.
• Résoudre de manière créative des problèmes complexes.
• Examiner les hypothèses sur la manière dont les personnes et les fonctions fonctionnent ensemble.
• Appliquer des compétences pour travailler au-delà des frontières.
• Construire des relations pour atteindre des objectifs communs.
• Travailler en équipe.

Parfait comme module autonome ou en conjonction avec un processus de formation plus approfondi,Le jeu de la forêt tropicaleest très adaptable et flexible. L'animateur peut axer les discussions sur plusieurs domaines pertinents pour son organisation, notamment :

• Communication
• résolution de problèmes
• Travail d'équipe
• Innovation
• Direction

Kit de jeu complet : commandez un kit de jeu pour un maximum de 25 participants

Le kit de jeu complet contient le matériel nécessaire pour jouer jusqu'à 25 participants. Tout le contenu est réutilisable, à l'exception du cahier d'exercices et de la feuille d'autocollants.

Kit de jeu supplémentaire : commandez un kit supplémentaire pour 25 participants supplémentaires

Le kit de jeu supplémentaire comprend 25 cahiers de travail supplémentaires pour les participants, 48 ​​pièces de puzzle (réparties dans cinq sacs à cordon), cinq feuilles d'autocollants (huit autocollants par feuille) et cinq cartes d'instructions plastifiées.

Cahier d'exercices 5-Pack : commandez un pack pour un maximum de cinq participants

Procurez-vous des cahiers d’exercices supplémentaires qui serviront de support global aux participants supplémentaires.

Pack d'autocollants supplémentaires : fournit un pack supplémentaire de 40 autocollants

RejouerLe jeu de la forêt tropicaleavec de nouveaux participants en obtenant un pack d'autocollants supplémentaire.

Amy Judith Tananbaumest directrice de Results By Design. Elle est titulaire d'un master en psychologie sociale de la London School of Economics and Political Science, d'un MBA de l'Université de Boston et d'une licence en psychologie de l'Université de Pennsylvanie. Ses domaines d'expertise incluent la conception pédagogique, l'animation, le conseil et le coaching.