Le leadership transformationnel est une approche de leadership qui « engendre des changements au sein des systèmes individuels et sociaux. Idéalement, il crée des changements précieux et positifs chez les collaborateurs, avec pour objectif final de les transformer en leaders. »
En termes simples, le leadership transformationnel engendre des changements importants et positifs. Il repose sur la conviction qu'inspirer les autres à se concentrer sur le bien commun produit un niveau d'excellence supérieur aux résultats obtenus par d'autres formes de leadership.
Ce programme vous guidera à travers les quatre composantes du leadership transformateur – l’appel, le charisme, le défi et la bienveillance – vous permettant de développer les compétences et les techniques nécessaires pour faire une réelle différence sur votre lieu de travail et pour inspirer les autres à travailler vers une vision partagée de changement positif.
Thèmes clés de la formation des leaders transformationnels
Techniques pour comprendre ce qui motive votre passion et votre énergie
Comment impliquer les autres dans le processus de changement et inspirer l'appropriation
Façons de faire preuve de confiance en soi et de manifester un véritable intérêt pour les autres
Comment utiliser la narration pour favoriser le soutien et l'engagement envers votre vocation
Des moyens de donner aux abonnés les moyens de penser de manière indépendante et de prendre des mesures audacieuses
Faire preuve d'empathie cognitive, émotionnelle et compatissante envers ses adeptes
Les participants apprendront
Mettre en œuvre les quatre composantes du leadership transformateur.
Identifier votre vocation et la partager avec passion et détermination.
Développer les éléments du charisme et partager des histoires percutantes avec les autres.
Aider les autres à s’engager dans une pensée critique.
Mettre en œuvre des idées pour encourager la créativité et l’innovation.
Pour créer des liens personnels avec vos abonnés et encourager leur croissance.
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