La personnalité joue un rôle important dans toutes les facettes de la vie organisationnelle. Elle détermine la façon dont les individus communiquent, agissent en tant que leaders et s'entendent avec les autres. Elle influence les choix de carrière, les performances et la culture organisationnelle. Les évaluations de personnalité et de style de travail peuvent aider vos apprenants à découvrir des aspects qu'ils ignoraient d'eux-mêmes. Ils peuvent ensuite utiliser ces informations pour améliorer leurs performances, nouer des relations avec les autres et réussir au travail.

La suite HRDQ Style est une collection d'évaluations de personnalité et de style de travail et d'outils de formation faciles à utiliser qui mettent en lumière les aspects clés de la vie organisationnelle, de la communication et du leadership à la constitution d'équipes, aux ventes, à la gestion du temps, au coaching, etc.