Monnaie commune : le jeu de la coopération et de la compétition

Les organisations sont confrontées à des changements considérables alors qu'elles doivent composer avec les exigences complexes et souvent contradictoires de leurs environnements internes et externes. Dans ce contexte concurrentiel, elles doivent s'adapter à des facteurs tels que la limitation des ressources et la recherche d'une productivité accrue, entre autres. À mesure que les entreprises acquièrent une meilleure compréhension du marché mondial, elles réalisent que la concurrence est la norme, mais que concurrence et coopération sont toutes deux essentielles.

Mais est-il possible de pratiquer simultanément les stratégies de compétition et de coopération ? Oui ! Partout dans le monde, les équipes de production, les groupes de recherche et développement et les équipes marketing bénéficient du pouvoir de la compétition coopérative.

Découvrez une nouvelle approche du développement individuel, d'équipe et organisationnel avecMonnaie commune : le jeu de la compétition coopérative.Monnaie communeUtilise le concept de compétition coopérative entre équipes pour souligner l'importance de l'interdépendance du groupe. Pour gagner, chaque groupe doit s'appuyer sur la collaboration des autres pour échanger informations et ressources. Ainsi, les équipes comprennent les bienfaits de la compétitivité en s'efforçant de donner le meilleur d'elles-mêmes tout en entretenant de bonnes relations de travail avec les autres groupes.

DansMonnaie communeDes équipes représentant des pays fictifs doivent coopérer pour échanger des informations et concourir pour la combinaison de pièces la plus précieuse. Pourquoi ? Cette variante illustre clairement le concept de changement et son impact sur le processus de compétition et de coopération.

Les pièces et les cartes sont distribuées aléatoirement à chaque groupe participant. Ainsi, les équipes disposent de pièces de valeur et d'informations variées. Pour obtenir la collection de pièces la plus précieuse, les participants doivent coopérer au sein de leur équipe et négocier avec les autres groupes pour obtenir des informations et des pièces. Les interactions qui en résultent constituent la base des sujets de débriefing.

À la fin de cet atelier, les participants seront en mesure de :

• Apprenez les principes de base de la coopération-compétition.
• Découvrez comment la compétition et la coopération aident les équipes et les individus à obtenir les meilleurs résultats.
• Développer les compétences d’équipe et interpersonnelles qui favorisent la coopération et la compétition.
• Comprendre comment la coopération-compétition profite à l’ensemble de l’organisation.

Ce jeu est une activité d'équipe flexible qui fait appel à de nombreuses compétences interpersonnelles et de travail en groupe. Nous l'utilisons particulièrement dans le cadre d'ateliers de négociation et de planification stratégique, mais il est idéal pour un large éventail de sujets de formation. Le guide de l'animateur comprend des comptes rendus pourformation en team building, communication, négociation, planification stratégique, prise de décision, résolution de problèmes, partage des ressources, et bien plus encore. Un module distinct sur le changement est également inclus, qui démontre l'importance de la coopération et de la compétition en période de changement.

Toutes les interactions de groupe impliquent à la fois des compétences liées aux tâches (résultat) et aux relations (processus).Monnaie communeest un excellent outil pour aborder tous les aspects du travail d'équipe et de la planification stratégique, notamment :

• Développement du leadership
• Communication ouverte
• Résolution des conflits
• Négociation fondée sur des principes
• Résolution de problèmes
• Gérer le changement
• Prise de décision

Kit de jeu complet : commandez un jeu complet pour un maximum de 48 participants

Le kit de jeu complet comprend :

• Pièces de couleur
• Cartes d'information
• Drapeaux et enveloppes d'identification
• Feuilles de pointage
• Guide de l'animateur
• Sac fourre-tout

Kit de pièces de jeu supplémentaire : commandez un kit de jeu supplémentaire pour jusqu'à 48 participants supplémentaires

Le kit de pièces de jeu supplémentaires comprend des pièces de couleur supplémentaires, des cartes d'information, des drapeaux d'identification, des enveloppes et des feuilles de pointage.

Lorraine Ukensest propriétaire de Teaming With Success, une entreprise spécialisée dans le team building et l'apprentissage expérientiel. Son expérience porte sur la conception, l'animation et l'évaluation de programmes dans divers domaines du développement des ressources humaines. Elle est titulaire d'une maîtrise en développement des ressources humaines de l'Université Towson, dans le Maryland.