Formation personnalisable sur l'engagement des employés
Formation personnalisable sur l'engagement des employés
Le guide du superviseur pour obtenir et maintenir l'engagement
Toute organisation souhaite que ses employés soient engagés. Les travailleurs engagés sont plus heureux, restent plus longtemps dans l'entreprise et produisent un meilleur travail. Mais les employés véritablement engagés sont rares. Une étude mondiale de Towers Watson sur les effectifs révèle que seul un tiers environ des effectifs mondiaux sont très engagés, les deux tiers restants étant moins engagés, voire pas du tout.
Le programme « Engagement des employés » contribue à développer l'engagement des employés en présentant aux dirigeants et aux managers des outils et techniques leur permettant de se sentir valorisés et soutenus dans leurs responsabilités quotidiennes. Le programme est organisé en quatre catégories distinctes, ou stratégies, pour l'engagement des employés, avec des auto-évaluations, des activités interactives et des connaissances pratiques pour devenir un leader efficace et influent.
Résultats d'apprentissage
Résultats d'apprentissage
Résultats d'apprentissage
À la fin du cours, les participants seront en mesure de :
- Reconnaître l’importance de connaître chaque travailleur en tant qu’individu unique.
- Identifiez les points forts de chaque employé et comment les exploiter sur le lieu de travail.
- Créer un parcours professionnel et un travail significatif pour chaque employé.
- Favorisez un environnement où les travailleurs peuvent partager leurs sentiments.
- Montrez votre appréciation et votre reconnaissance d’une manière qui soit significative pour chaque employé.
Contenu du programme
- Connaître - Connaissez vos employés en tant qu’individus et examinez leurs forces uniques.
- Montrez - Montrez à vos employés votre soutien en leur donnant les ressources dont ils ont besoin pour bien faire leur travail.
- Grandir - Accordez à vos employés l’attention et le feedback nécessaires pour les aider à développer leurs compétences.
- Corbeau - Partagez des informations, reconnaissez et appréciez tous les employés pour leurs contributions.
Ce qui est inclus
Ce qui est inclus
Abonnez-vous dès maintenant et téléchargez, personnalisez et commencez à former votre équipe dès aujourd'hui ! Vous recevrez des fichiers de cours pour des formations virtuelles, en présentiel et en autoformation. Chaque cours RTL est prêt à l'emploi ou entièrement personnalisable. Votre téléchargement comprend :
- Version ILT virtuelle
- Version ILT en classe en personne
- Version e-learning autodidacte
- Guide de l'animateur
- Guide du participant
- Présentation PowerPoint
- Cours d'apprentissage en ligne PowerPoint
- Aperçu du cours
- Résumé de l'apprentissage
- Matériel d'apprentissage
- Plan d'action
- Évaluation du cours
En savoir plus sur RTL
En savoir plus sur RTL
Article de blog : Bibliothèque virtuelle de formation aux compétences générales du HRDQ : Présentation de RTL
Article de blog : Questions-réponses sur le processus de développement d'une bibliothèque de formation reproductible
Télécharger : Catalogue numérique RTL
Le RTL est en constante évolution et en expansion – consultez notre catalogue numérique.
Afficher : Historique des versions RTL
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Informations sur l'abonnement RTL
Informations sur l'abonnement RTL
Ce cours est issu de la Bibliothèque de Formations Reproductibles (RTL) du HRDQ, une collection de formations téléchargeables et personnalisables pour les formations virtuelles et en présentiel avec formateur, ainsi que pour l'autoformation. Chaque cours comprend des fichiers numériques pour les animateurs et les participants, fournis au format Microsoft Office déverrouillé. Vous pouvez télécharger, personnaliser et dispenser votre formation dès aujourd'hui. La bibliothèque complète comprend plus de 90 formations aux compétences générales.
Si vous êtes intéressé par plus d'une poignée de cours, nous vous recommandons d'envisager d'acheter la collection complète pour son plus grand nombre de cours et son coût par cours considérablement réduit.
Avec la Collection Complète, vous recevez gratuitement les nouveaux titres dès leur sortie, ainsi que les mises à jour des titres existants. La Collection Complète vous offre un programme complet de compétences générales. Le temps gagné sur le développement et la recherche de contenu auprès d'autres fournisseurs justifie à lui seul le coût de l'abonnement.
Le RTL est un produit d'abonnement
L'achat de cours RTL constitue une licence d'abonnement d'un an utilisable au sein de votre organisation. Avec votre abonnement actif, vous pouvez continuer à utiliser le contenu RTL. Vous recevrez également toutes les mises à jour du contenu. Votre abonnement sera renouvelé automatiquement jusqu'à votre résiliation.
Lors de votre achat, choisissez l'abonnement adapté. Votre abonnement est déterminé par l'effectif total de votre organisation, et non par le nombre de personnes que vous souhaitez former. Notre modèle de tarification garantit un prix d'achat équitable, quelle que soit la taille de l'organisation. Remarque : le RTL n'est pas disponible à la vente aux organismes de formation ni aux consultants.
- Licence d'exploitation – Moins de 5 000 employés
- Licence d'entreprise – Entre 5 000 et 10 000 employés
- Licence d'entreprise – Plus de 10 000 employés
Comment finaliser votre achat
Votre licence est déterminée par le nombre total de personnes employées par votre organisation, et non par le nombre de personnes que vous souhaitez former. Sélectionnez simplement l'abonnement adapté à votre organisation, ajoutez-le à votre panier et finalisez votre commande. Le paiement de votre abonnement s'effectue uniquement par carte bancaire.
Dès réception du paiement et approbation de votre licence, vous recevrez un courriel contenant les liens pour télécharger vos fichiers. Tous les fichiers sont fournis au format Microsoft Office déverrouillé.
Remarque : Le contenu numérique n'est pas remboursable. Contactez-nous pour toute question avant d'effectuer votre achat. Nous serons ravis de vous aider !
Renouvellement annuel requis pour une utilisation continue
Votre licence d'abonnement vous permet d'utiliser le contenu RTL de manière illimitée pendant un an à compter de la date d'achat, conformément aux conditions du CLUF. Votre abonnement sera automatiquement renouvelé à la date anniversaire de votre achat. Si vous choisissez de ne pas le renouveler, tout le contenu sous licence, y compris les versions personnalisées, devra être supprimé et toute utilisation interrompue.
Passez à la bibliothèque complète à tout moment
Si vous achetez des titres RTL à l'unité et souhaitez passer à laCollection complète , nous créditerons votre achat de bibliothèque pour les titres achetés à l'unité. Contactez-nous pour plus d'informations.
Contrat de licence utilisateur final (CLUF)
En achetant la bibliothèque RTL, vous acceptez les termes du Contrat de Licence Utilisateur Final (CLUF) . Veuillez consulter les termes de ce contrat avant tout achat. La bibliothèque RTL est vendue sous forme d'abonnement annuel destiné à la formation des employés d'une organisation. La bibliothèque ne peut être ni distribuée, ni vendue, ni partagée, ni louée, ni prêtée. Le contenu numérique du HRDQ n'est pas retournable.
Les entreprises de formation ne sont pas éligibles
Les consultants ou les organismes de formation ne peuvent pas acheter le RTL pour l'utiliser dans le cadre de formations destinées à d'autres organisations. Les organismes de formation peuvent inviter leurs entreprises clientes à s'abonner au RTL via leur lien unique du réseau d'affiliation HRDQ, afin de percevoir une commission sur l'achat. Les organismes de formation assistent généralement leurs clients dans la personnalisation et la diffusion du contenu. La licence du contenu reste la propriété de l'acheteur.
Des questions ?
Contactez-nous pour toute question concernant ce cours ou l'ensemble de la bibliothèque de formation reproductible en nous appelant au 800-633-4533 ou en cliquant sur l'icône de chat en bas à droite de cette page.
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