Boostez votre motivation ! 35 ateliers de team building

Favorisez l'esprit d'équipe avec des ateliers prêts à l'emploi

Votre équipe est en difficulté, le moral est au plus bas ; vous ne savez pas exactement où est le problème, mais vous savez qu'il faut agir vite. Comment organiser un atelier de team building qui soit sûr de réussir ?

Vous avez besoinGonflez-les !– un ensemble de 35 ateliers de team building reproductibles. En seulement deux heures, vous pouvez offrir à vos équipes une formation ciblée et pratique qui les redynamisera, les recentrera et les motivera à nouveau.

Commencez par l'une des quatre évaluations reproductibles, puis choisissez parmi une collection de 35 activités d'atelier originales et innovantes qui stimulent la réflexion et l'action des participants. La collection comprend également sept inventaires supplémentaires pour enrichir les activités de l'atelier. Tous les supports sont entièrement reproductibles !

Chaque équipe doit être évaluée afin de déterminer ses besoins d'amélioration spécifiques. Pour garantir un retour honnête sur les évaluations incluses, il est conseillé de demander aux membres de l'équipe d'indiquer uniquement leur nom d'équipe sur l'évaluation.

Il existe des ateliers pour chacune des catégories suivantes conçus pour aider les équipes à s'améliorer :

• Objectifs et procédures
• Communication
• Confiance et résolution des conflits
• Résolution de problèmeset prise de décision
• Croissance et développement du leadership
• Dynamique de groupe

Chaque atelier dure deux heures. Vous pouvez mettre en place des programmes de formation continue pour renforcer l'esprit d'équipe et favoriser l'amélioration continue, essentielle à la constitution d'équipes plus fortes.

Les participants

• Développer de meilleures compétences en communication.
• Apprenez une approche structurée pour améliorer vos compétences en résolution de problèmes et en prise de décision.
• Instaurer la confiance entre les membres de l’équipe.
• Obtenez un aperçu des principes et des pratiques de leadership.

Aidez les équipes à s'engager dans un processus constant d'auto-évaluation afin de rester conscientes des facteurs qui contribuent à leur réussite. S'assurer que les processus de l'équipe sont synchronisés est essentiel pour maintenir un travail d'équipe efficace.Gonflez-les !les équipes peuvent constamment s’auto-évaluer et rester conscientes des éléments clés qui conduisent au succès.

Version numérique

LeGonflez-les !La version numérique comprend le guide de l'animateur et le matériel de soutien fournis sous forme de fichier numérique unique pour une expérience de formation sans papier.

Lorraine UkensLorraine est propriétaire de Team-ing with Success™, une entreprise spécialisée dans le développement d'équipes et le leadership. Forte de plus de 20 ans d'expérience professionnelle, elle applique ses compétences à la conception, à l'animation et à l'évaluation de programmes dans divers domaines. Lorraine a développé un programme de formation complet en trois phases, intitulé Team-ing with Success™, pour aider les animateurs internes à constituer et à fidéliser des équipes performantes. Lorraine est titulaire d'un master en développement des ressources humaines de l'Université d'État de Towson (Maryland). Elle est membre active de l'American Society for Training and Development. Lorraine est également la créatrice deMonnaie commune, publié par HRDQ.