Independientemente de su nivel de liderazgo, tomarse el tiempo para reflexionar sobre sus experiencias pasadas, objetivos futuros y cualidades de liderazgo abre espacio para mejorar, convirtiéndolo en un individuo y un líder más seguro y eficaz.

Cuando las personas hablan sobre sus habilidades de liderazgo, se les proporciona una guía y dirección claras, lo que ayuda a los equipos y organizaciones a alcanzar sus objetivos. Estas conversaciones también ayudan a identificar y fomentar líderes potenciales, asegurando una sólida cartera de líderes para el futuro. Al compartir perspectivas y estrategias, los líderes pueden impulsar la adaptabilidad y la innovación, afrontar desafíos y resolver conflictos. Utilice...Sé un líder Thumballen su próxima capacitación de liderazgo para guiar estas conversaciones y ver cómo sus líderes pueden asumir sus roles.

Las preguntas incluyen:

1. “Sería un mejor líder si dedicara más tiempo a...”
2. “Cuando mis trabajadores no están de acuerdo conmigo, yo...”
3. "El rasgo de liderazgo número uno es..."
4. "Recibo comentarios honestos de los trabajadores cuando..."

Inicie su formación en liderazgo destacando la importancia del liderazgo. Explique cómo la conciencia de su estado actual de liderazgo es el primer paso para la superación personal y analice el valor de...Sé un líder Thumballpara iniciar este proceso.

Consejo 1: Mantenga la conversación

Dado que algunas preguntas de este Thumball requieren introspección, a algunos jugadores les puede resultar difícil responder a una pregunta. En este caso, invita al jugador a pasar, pregunta a un despedido o solicita una discusión sobre la importancia de esa pregunta. Esto permite que la discusión continúe y puede generar conversaciones más profundas.

Consejo 2: Relacione las indicaciones con todos

Una forma de usar este Thumball es que todos los jugadores de la ronda respondan a la misma pregunta. Esto permite que todos compartan sus opiniones y brinda oportunidades para que los jugadores vean el mismo tema desde una perspectiva diferente.

Consejo 3: Combínalo con¿Cuál es mi estilo de liderazgo?

Si has utilizado¿Cuál es mi estilo de liderazgo?En una capacitación de liderazgo previa, los jugadores ya comprenderán su estilo de liderazgo único, sus fortalezas y sus debilidades. Al abordar elSé un líder ThumballLa actividad con este conocimiento proporciona a los jugadores la oportunidad de profundizar en las indicaciones y hacer que sus respuestas sean más aplicables a ellos mismos.

Con elSé un líder Thumball, encontrará una gama completa de temas de conversación, incluidos:

1. Rasgos de liderazgo que tengo o aspiro a tener en mí y en mi equipo
2. Formas de motivar, inspirar y reconocer las contribuciones de los empleados
3. Métodos para abordar los desacuerdos, la toma de decisiones y los errores
4. Reflexiones sobre desafíos, frustraciones, delegación e impaciencia
5. Enfoques para promover el crecimiento y el aprendizaje
6. Técnicas para conseguir aceptación, promover la diversidad y compartir comentarios

Cuando los jugadores debaten temas como estos, obtienen conocimientos más profundos sobre sus fortalezas de liderazgo y áreas de mejora, y se van con nuevas ideas sobre cómo mejorar su liderazgo.

¿Buscas una forma divertida y sencilla de romper el hielo y generar conversaciones significativas? Los Thumballs son una de las mejores actividades de colaboración para equipos. Simplemente lanza, atrapa y responde a la indicación que tienes debajo del pulgar: así de simple. Con temas atractivos e intuitivos, los Thumballs crean un ambiente relajado y sin estrés que dinamiza cualquier sesión de capacitación, fomenta la participación y hace que el aprendizaje sea más interactivo. Prepárate para convertir cada lanzamiento en una oportunidad para conectar, aprender y divertirse.

Mary Miller Pembleton, logopeda, creó Thumball™ para involucrar a sus estudiantes con dificultades de aprendizaje combinando actividades de habla con juegos de pelota. Tras un sueño que la inspiró a comercializar el producto, ella y su esposo Gregg desarrollaron y patentaron Thumball™, que ahora se utiliza para mejorar la comunicación y las habilidades sociales en diversos entornos. Su empresa, Answers In Motion, también personaliza Thumballs para HRDQ y otras empresas. El éxito del producto ha crecido con el aumento de la publicidad y las ventas, cumpliendo su visión de convertir Thumball™ en una marca reconocida.