Formation personnalisable Mentoring 101

Découvrez les clés d'une relation mentor-mentoré réussie

Contrairement à la croyance populaire, le mentorat ne se limite pas à l'occasion où un collaborateur plus âgé transmet son précieux savoir à un collègue plus jeune et moins expérimenté. Pour que la relation de mentorat soit fructueuse, il doit y avoir des bénéfices réciproques, tangibles et intangibles, tant pour le mentoré que pour le mentor.

Une étude de Gartner a révélé que le mentorat entraînait un taux de promotions et d'augmentations de salaire plus élevé, tant pour les mentorés que pour les mentors, par rapport à ceux qui n'avaient pas bénéficié d'une relation de mentorat. Cependant, le mentor et le mentoré doivent tous deux œuvrer pour que la relation soit fructueuse, et cela exige une communication constante, du respect et une appropriation mutuelle.

Mentoring 101 enseigne aux participants comment poser les bonnes questions, définir des attentes et établir des indicateurs de réussite afin de garantir une relation enrichissante pour les deux parties. Ce programme montre comment établir et entretenir une relation fructueuse, tant du point de vue du mentor que du mentoré, afin de tirer le meilleur parti de cette opportunité.

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Résultats d'apprentissage

• Identifier les éléments d’un bon mentorat.
• Reconnaître les responsabilités du mentoré dans la relation de mentorat.
• Formulez des critiques constructives pour aider un mentoré à améliorer ses capacités.
• Gérer les problèmes dans la relation de mentorat.
• Dépasser avec succès la relation de mentorat.

Contenu du programme

• Poser les bases
• Comment être un excellent mentoré
• Comment être un excellent mentor
• Naviguer dans des problèmes difficiles

Ce qui est inclus

Abonnez-vous dès maintenant et téléchargez, personnalisez et formez votre équipe dès aujourd'hui ! Vous recevrez des fichiers de cours pour des formations virtuelles, en présentiel et en autoformation. Les cours sont prêts à l'emploi ou entièrement personnalisables. Votre téléchargement comprendra :

• Version ILT virtuelle
• Version ILT en classe en personne
• Version e-learning autodidacte
• Guide de l'animateur
• Guide du participant
• Présentation PowerPoint
• Cours d'apprentissage en ligne PowerPoint
• Aperçu du cours
• Résumé de l'apprentissage
• Matériel d'apprentissage
• Plan d'action
• Évaluation du cours

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À propos de la bibliothèque de formation reproductible

Ce cours est issu de la Bibliothèque de Formations Reproductibles (RTL) du HRDQ, une collection de formations téléchargeables et personnalisables pour les formations virtuelles et en présentiel avec formateur, ainsi que pour l'autoformation. Chaque cours comprend des fichiers numériques pour les animateurs et les participants, fournis au format Microsoft Office déverrouillé. Vous pouvez télécharger, personnaliser et dispenser votre formation dès aujourd'hui. La bibliothèque complète comprend plus de 90 formations aux compétences générales.

Si vous êtes intéressé par plus d'une poignée de cours, nous vous recommandons d'envisager d'acheter la collection complète pour son plus grand nombre de cours et son coût par cours considérablement réduit.

Avec la Collection Complète , vous Recevez également les nouveaux titres dès leur sortie, ainsi que les mises à jour des titres existants, le tout sans frais supplémentaires. La Collection Complète vous offre un programme complet de compétences générales. Le temps gagné sur le développement et la recherche de contenu auprès d'autres fournisseurs justifie à lui seul le coût de l'abonnement.

Le RTL est un produit d'abonnement

L'achat de cours RTL constitue une licence d'abonnement d'un an utilisable au sein de votre organisation. Avec votre abonnement actif, vous pouvez continuer à utiliser le contenu RTL. Vous recevrez également toutes les mises à jour du contenu. Votre abonnement sera renouvelé automatiquement jusqu'à votre résiliation.

Lors de votre achat, choisissez l'abonnement adapté. Votre abonnement est déterminé par l'effectif total de votre organisation, et non par le nombre de personnes que vous souhaitez former. Notre modèle de tarification garantit un prix d'achat équitable, quelle que soit la taille de l'organisation. Remarque : le RTL n'est pas disponible à la vente aux organismes de formation ni aux consultants.

• Licence d'exploitation – Moins de 5 000 employés
• Licence d'entreprise – Entre 5 000 et 10 000 employés
• Licence d'entreprise – Plus de 10 000 employés

Comment finaliser votre achat

Votre licence est déterminée par le nombre total de personnes employées par votre organisation, et non par le nombre de personnes que vous souhaitez former. Sélectionnez simplement l'abonnement adapté à votre organisation, ajoutez-le à votre panier et finalisez votre commande. Le paiement de votre abonnement s'effectue uniquement par carte bancaire.

Dès réception du paiement et approbation de votre licence, vous recevrez un courriel contenant les liens pour télécharger vos fichiers. Tous les fichiers sont fournis au format Microsoft Office déverrouillé.

Remarque : Le contenu numérique n'est pas remboursable. Contactez-nous pour toute question avant d'effectuer votre achat. Nous serons ravis de vous aider !

Renouvellement annuel requis pour une utilisation continue

Votre licence d'abonnement vous permet d'utiliser le contenu RTL de manière illimitée pendant un an à compter de la date d'achat, conformément aux conditions du CLUF. Votre abonnement sera automatiquement renouvelé à la date anniversaire de votre achat. Si vous choisissez de ne pas le renouveler, tout le contenu sous licence, y compris les versions personnalisées, devra être supprimé et toute utilisation interrompue.

Passez à la bibliothèque complète à tout moment

Si vous achetez des titres RTL à l'unité et souhaitez passer à la Collection complète , nous créditerons votre achat de bibliothèque pour les titres achetés à l'unité. Contactez-nous pour plus d'informations.

Contrat de licence utilisateur final (CLUF)

En achetant la bibliothèque RTL, vous acceptez les termes du Contrat de Licence Utilisateur Final (CLUF) . Veuillez consulter les termes de ce contrat avant tout achat. La bibliothèque RTL est vendue sous forme d'abonnement annuel destiné à la formation des employés d'une organisation. La bibliothèque ne peut être ni distribuée, ni vendue, ni partagée, ni louée, ni prêtée. Le contenu numérique du HRDQ n'est pas retournable.

Les entreprises de formation ne sont pas éligibles

Les consultants ou organismes de formation souhaitant utiliser le contenu pour former d'autres organisations ne peuvent pas acheter le RTL. Les organismes de formation peuvent toutefois inviter leurs entreprises clientes à s'abonner au RTL. via leur lien unique du réseau d'affiliation HRDQ, permettant au prestataire de formation de percevoir une commission sur l'achat. Les prestataires de formation assistent généralement leurs clients dans la personnalisation et la diffusion du contenu. La licence du contenu reste la propriété de l'acheteur.

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