-
Maîtriser la courbe du changement
Prix habituel À partir de $32.99 USDPrix habituelPrix unitaire par -
Maîtriser la courbe du changement – Évaluation en ligne
Prix habituel $32.99 USDPrix habituelPrix unitaire par -
Inventaire du gestionnaire de matrice
Prix habituel À partir de $32.99 USDPrix habituelPrix unitaire par -
Inventaire du gestionnaire matriciel - Évaluation en ligne
Prix habituel $32.99 USDPrix habituelPrix unitaire par -
Kit de réparation de réunion
Prix habituel $89.99 USDPrix habituelPrix unitaire par -
Formations personnalisables pour les réunions
Prix habituel À partir de $619.00 USDPrix habituelPrix unitaire par -
Réunions de formation dirigée par un instructeur
Prix habituel $2,500.00 USDPrix habituelPrix unitaire par -
Modèles mentaux - Formations personnalisables
Prix habituel À partir de $619.00 USDPrix habituelPrix unitaire par -
Formation dirigée par un instructeur sur les modèles mentaux
Prix habituel $2,500.00 USDPrix habituelPrix unitaire par -
Formation personnalisable Mentoring 101
Prix habituel À partir de $619.00 USDPrix habituelPrix unitaire par -
Formation dirigée par un instructeur « Mentoring 101 »
Prix habituel $2,500.00 USDPrix habituelPrix unitaire par -
Mentorat dans l'instant
Prix habituel À partir de $101.99 USDPrix habituelPrix unitaire par -
Formation personnalisable sur l'état d'esprit du millénaire
Prix habituel À partir de $619.00 USDPrix habituelPrix unitaire par -
Formation animée par un instructeur sur l'état d'esprit du millénaire
Prix habituel $2,500.00 USDPrix habituelPrix unitaire par -
Formation personnalisable sur la pleine conscience au travail
Prix habituel À partir de $619.00 USDPrix habituelPrix unitaire par -
Formation sur la pleine conscience en milieu de travail animée par un instructeur
Prix habituel $2,500.00 USDPrix habituelPrix unitaire par
Votre panier est vide
Continuer les achatsVous possédez un compte ?
Connectez-vous pour payer plus vite.
Outils de formation les plus vendus
HRDQ est un éditeur de premier plan spécialisé dans les outils de...
