Compartir
Principales beneficios de la capacitación en aulas virtuales
HRDQ StaffEn los últimos años, la formación en línea y el aprendizaje electrónico se han convertido en métodos cada vez más populares para el aprendizaje, la capacitación y la enseñanza de los empleados. Tan popular, de hecho, que se proyecta que el mercado del aprendizaje electrónico alcance un valor de 325 000 millones de dólares para 2025.
El auge de la popularidad del aprendizaje electrónico se debe a diversas razones. Para empezar, la formación en aulas virtuales es fluida, eficiente y eficaz. Además, genera resultados prácticos que pueden impulsar el éxito financiero de las empresas. La formación en aulas virtuales ofrece numerosos beneficios. En esta publicación, destacaremos algunas de las mejores razones para optar por la formación virtual.
¿Listo para empezar? HRDQ ofrece capacitación corporativa virtual impartida por instructores expertos, con más de 80 opciones de cursos disponibles. Más información.
Mayor retorno de la inversión
Según TechJury , una encuesta a 2500 empresas reveló que quienes participaron en programas de capacitación integral obtuvieron un 218 % más de ingresos por empleado y márgenes de beneficio hasta un 24 % más altos. La capacitación en línea puede generar aún más ingresos. Como señala TechJury, el aprendizaje electrónico ha generado un aumento en los ingresos del 42 % de las organizaciones estadounidenses. Las cifras no mienten.
Flexibilidad que se adapta a tu horario
Una de las ventajas más evidentes de la formación en aulas virtuales es la flexibilidad que ofrece a los estudiantes. La accesibilidad y flexibilidad que el aprendizaje electrónico ofrece a estudiantes y trabajadores a través de una plataforma en línea es incomparable. Con los módulos en línea, los empleados pueden integrar el aprendizaje y la formación en su horario, y no al revés. Las clases pueden impartirse durante la hora de la comida, en casa después del trabajo, por la mañana antes de fichar, durante el tiempo de descanso aceptable en el trabajo, etc. Este grado de flexibilidad es imposible con la formación presencial.
Incluso con la capacitación impartida por un instructor, la programación es mucho más sencilla al optar por la modalidad virtual, ya que los instructores pueden impartir la capacitación desde cualquier lugar. Además, los talleres se pueden grabar para impartirlos posteriormente entre los miembros del equipo.
Explora los materiales de capacitación en línea de HRDQ para desarrollar tu programa de capacitación virtual. ¡Compra ahora !
Económico
Si se realiza correctamente, la capacitación en aulas virtuales puede ser mucho más asequible que la capacitación tradicional. Por ejemplo, IBM ahorró aproximadamente $200 millones al cambiar al eLearning. Aquí le explicamos por qué puede ahorrar mucho con la capacitación virtual en comparación con la capacitación presencial:
- Elimina los gastos de viaje. No tienes que pagar el vuelo, el coche ni el transporte de un instructor hasta tu ubicación, lo que significa que tampoco tienes que pagar su alojamiento.
- Eliminación de costos de aula. Los costos de aula son inexistentes (al no existir un aula física).
- Incluya a más estudiantes. Puede incluir a más personas en las sesiones de capacitación virtual, ya que no hay restricciones de tamaño, de espacio ni ningún otro factor físico que afecte el número de personas que pueden unirse a una clase. Por eso, generalmente puede reducir el precio por persona.
Aumento de las tasas de retención
Las sesiones de capacitación interactivas y atractivas son eficaces. Al combinar esto con la posibilidad de ofrecer sesiones de capacitación dondequiera que se encuentren los empleados, se aumenta la probabilidad de retención. De hecho, según datos del Research Institute of America , el aprendizaje electrónico y la capacitación en aulas virtuales pueden aumentar las tasas de retención entre un 25 % y un 60 %. En comparación, las tasas de retención del aprendizaje presencial son relativamente bajas, rondando el 8 % y el 10 %.
Comentarios y revisión inmediatos
En la mayoría de los casos, y especialmente en el caso de HDRQ, los estudiantes reciben retroalimentación inmediata para ayudarles a comprender qué tan bien han comprendido la información. En las clases presenciales tradicionales, la retroalimentación puede tardar días, incluso semanas, y para cuando se proporciona, simplemente no es tan efectiva. Si un estudiante o empleado puede acceder a esa retroalimentación de inmediato, puede comprender más rápidamente dónde se equivocó, qué no entendió y esforzarse más rápido para abordarlo.
Comience su programa de capacitación virtual con HRDQ
Los beneficios de la capacitación en aulas virtuales son evidentes. Para comenzar con su propio programa, explore los cursos virtuales impartidos por instructores disponibles en HRDQ y contáctenos para programar su sesión.
Información de capacitación virtual | Contáctenos
