Simulations de survie en équipe pour le renforcement de l'esprit d'équipe en milieu de travail
HRDQ StaffLorsque la seule façon de survivre est de travailler ensemble, le travail d'équipe est essentiel. Bien sûr, nous ne vous suggérons pas d'envoyer vos employés sur une île déserte pour votre prochain exercice de team building. Au contraire, les simulations peuvent faire des merveilles pour vous aider à constituer une équipe performante.
Table des matières
- Les avantages des simulations de team building
- Activités de simulation en équipe
- Maîtrisez la gestion des conflits avec Whiteout
- Créez une synergie avec Beyond the Valley of the Kings
- Les nouvelles équipes peuvent briser la glace avec Marooned
- Collaborer sous pression avec Black Bear
- Conseils pour faciliter les simulations de survie en équipe
Les avantages des simulations de team building
Les activités de team building telles que les simulations de survie sont incroyablement puissantes car elles offrent un moyen interactif et engageant aux membres de l'équipe de développer des compétences essentielles en matière de processus de groupe telles que la communication, la collaboration, la pensée critique, la prise de décision, la planification, etc.
De plus, les simulations d'équipe peuvent stimuler le moral et favoriser la camaraderie entre les membres, car elles nécessitent souvent que les collègues franchissent des obstacles pour mener à bien la simulation. Elles mettent également en évidence les points à améliorer et fournissent des informations précieuses sur la dynamique d'équipe, permettant aux organisations d'adapter leurs programmes de formation aux besoins spécifiques de leurs équipes.
Activités de simulation en équipe
HRDQ propose une vaste gamme de simulations de survie en équipe pour renforcer l'esprit d'équipe en entreprise. Découvrez notre offre et choisissez votre prochaine activité de cohésion d'équipe !
Maîtrisez la gestion des conflits avec Whiteout
Whiteout est un excellent scénario de survie pour renforcer l'esprit d'équipe et se concentrer sur la gestion des conflits . Cette activité est idéale pour les équipes confrontées à des conflits.
Lors d'une aventure en traîneau à chiens dans les étendues sauvages de l'Alaska, l'un des traîneaux – conducteur, guide et chiens inclus – s'enfonce dans la glace et se retrouve dans des eaux impitoyables. C'est maintenant au reste de l'équipe de mettre ses différends de côté et de collaborer pour sauver les blessés et se sauver eux-mêmes. Cet atelier de deux heures explore le concept de synergie et aide les équipes à développer des compétences essentielles au travail en groupe, comme la prise de décision et la résolution de problèmes.
Créez une synergie avec Beyond the Valley of the Kings
Le travail d’équipe est aussi important dans le froid brutal de l’Arctique que dans la chaleur implacable du Sahara, où cette prochaine simulation emmènera votre équipe.
Dans Au-delà de la Vallée des Rois , les participants sont bloqués dans le désert après le crash d'une montgolfière en Égypte. Les équipes doivent collaborer pour survivre en classant six stratégies d'action et dix objets de voyage, d'abord individuellement, puis en équipe. Les participants comparent leurs scores d'équipe au meilleur score individuel et à l'analyse des experts afin de déterminer si la synergie a été obtenue.
Les nouvelles équipes peuvent briser la glace avec Marooned
Marooned présente un scénario classique de team building. Les participants se retrouvent bloqués sur une île après avoir raté leur bateau de croisière à temps. Ils doivent alors collaborer pour survivre et s'échapper. Marooned est un excellent outil de formation pour toute équipe, particulièrement efficace comme exercice pour les équipes nouvellement formées, les groupes affectés à un nouveau projet, ou comme jeu brise-glace.
Dans cette simulation, les participants sont mis au défi de classer quatre solutions d'intervention immédiate et dix articles de leur sac à dos par ordre de priorité, d'abord individuellement, puis en équipe. Les participants comparent leurs scores d'équipe au meilleur score individuel et à l'argumentation des experts afin de déterminer si la synergie a été obtenue.
L’exercice comprend également une introduction aux trois éléments de la synergie, une technique de résolution de problèmes en cinq étapes et quatre compétences essentielles de maintien du groupe.
Collaborer sous pression avec Black Bear
Après une attaque d'ours, les équipes d'ours noirs doivent coopérer pour sauver leur chef scout à l'aide d'objets récupérés dans un sac à dos. Cela nécessitera une planification rapide et stratégique, ainsi qu'une coopération sous pression.
En classant les objets, le groupe est amené à prendre une décision stratégique cruciale : « Quel est le moyen le plus efficace d'assurer la survie de la victime ? » Les objets du sac à dos sont ensuite évalués quant à leur utilité pour le groupe dans la mise en œuvre de son plan. L'équipe doit ensuite choisir la meilleure stratégie pour améliorer les chances de survie du chef scout.
Conseils pour faciliter les simulations de survie en équipe
En tant qu'animateur, la clé de toutes ces activités de survie est de favoriser une discussion ouverte, avant et après, sur les attentes et les expériences vécues. Encouragez chaque membre de l'équipe à évaluer activement son propre rôle au sein du groupe, à discuter des aspects du travail d'équipe qui lui ont été bénéfiques et à réfléchir à ses réussites.
Une discussion de suivi permet d'articuler les contributions individuelles et de mettre en lumière l'utilité du travail d'équipe, tout en proposant des recommandations précises pour améliorer la collaboration à l'avenir. Ces simulations immersives sont un excellent moyen de se plonger pleinement dans le processus et de découvrir par soi-même ce qui fonctionne et ce qui ne fonctionne pas pour votre équipe.
